绩效计划的制定流程通常包括以下阶段( )-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

绩效计划的制定流程通常包括以下阶段( )

A、准备阶段
B、绩效标准的确定阶段
C、绩效目标的确定阶段
D、沟通阶段
E、审定阶段

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绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、无评价

强化激励理论所依据的激励原理是( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、亚当斯的公平理论

因素考核法

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